招贤纳士

3-10万/月

岗位职责：

1、负责课程的规划、落实、监督、指导工作；

2、承担衔接训练课程的授课任务；

3、培训课程教学效果的分析、考评工作；

4、培训需求收集、分析及新课程的研发工作；

任职要求：

1、各行业资深从业者、管理者；

2、有一定培训经验，热爱培训事业；

3、能够根据培训工作需要操作各种类型的培训班；

4、能够根据公司发展需要制作课程, 制定培训方案并执行；

5、具备一定的沟通、管理、协调能力，为人诚信正直、积极主动、专业敬业；